Valutazione professionale dell’azienda con perizia redatta da revisori legali
Il nostro servizio di valutazione aziendale
Offriamo un servizio completo e altamente professionale per determinare il valore economico reale della tua impresa. Le nostre perizie sono asseverate da revisori legali dei conti e sono valide in ambito legale, societario e finanziario.
Il servizio è rivolto sia a Società che intendono affidarci direttamente l’incarico, sia a Professionisti e Studi Professionali che agiscono per conto dei propri Clienti, con i quali instauriamo un rapporto di fattiva collaborazione.
Nell’espletamento dell’incarico offriamo e garantiamo:
- • Perizie anche giurate redatte da revisori legali iscritti all'albo
- • Esperienza pluriennale nel settore M&A e valutazioni aziendali
- • Metodi riconosciuti a livello nazionale e internazionale
- • Tempi rapidi e massima riservatezza
Costo della Perizia Aziendale
Il compenso per le perizie aziendali è determinato in base al valore della pratica secondo i criteri di seguito indicati:
| VALORE AZIENDALE | TARIFFA (iva esclusa) |
| Onorario minimo | €.500 |
| Fino a €.150.000 | 2,5% del valore aziendale |
| Eccedenza fino a €.500.000,00 | 1,5% del valore aziendale |
| Eccedenza fino a €.2.500.000,00 | 1% del valore aziendale |
| Eccedenza oltre € 2.500.000,00 | €.0,5% del valore aziendale |
Le medesime tariffe si appicano a pareri motivati e le consulenze tecniche di parte, anche nell’ambito di procedimenti dinanzi alle Autorità Giudiziarie, Amministrative, Finanziarie, nonché presso Enti, Arbitri o altri Periti.
Per un preventivo accurato, sarà necessaria una prima disamina dei beni posseduti dall'azienda, prima di procedere con l’incarico sarò nostra cura formulare un preventivo dopo una prima disamina documentale.
Quando è necessaria una perizia che determini il valore dell'azienda
- • Cessione o acquisizione di quote societarie
- • Conferimenti in natura per aumento di capitale
- • Operazioni straordinarie (fusioni, scissioni, trasformazioni)
- • Successioni ereditarie o divisioni patrimoniali
- • Contenziosi civili e fiscali
- • Richieste bancarie o investimenti esterni
Come si calcola il valore di un'azienda
Il valore di un’azienda può essere stimato utilizzando diversi metodi, a seconda del tipo di attività, degli obiettivi della valutazione e dei dati disponibili. I principali criteri sono:
1. Metodo patrimoniale
Basato sul patrimonio netto rettificato. È indicato per aziende con asset rilevanti, come immobili o partecipazioni finanziarie.
2. Metodo reddituale
Stima il valore in base alla capacità dell’azienda di generare reddito. Si utilizza soprattutto per imprese orientate al risultato economico.
3. Metodo misto
Combina gli approcci patrimoniali e reddituali, includendo il calcolo dell’avviamento o sovrareddito.
4. Metodo finanziario (DCF)
Si basa sull’attualizzazione dei flussi di cassa futuri. È uno dei più utilizzati nei contesti di valutazione moderna.
5. Metodo dei multipli (empirico)
Confronta l’azienda con imprese simili usando indicatori come EBITDA, EBIT o utile netto.
Valutazione aziendale e sostenibilità: l’incidenza dei fattori ESG
Nel mondo dell’economia moderna, il valore di un’azienda,in particolare per le aziende di dimensioni medio-grande, non si misura più soltanto in numeri. Accanto a bilanci e profitti, stanno emergendo nuovi criteri capaci di influenzare profondamente la percezione e la valutazione di un’impresa: i fattori ESG, ovvero Environmental, Social and Governance.
Cosa sono i fattori ESG?
I criteri ESG rappresentano tre ambiti fondamentali:
- Ambientale: impatto sull’ambiente, emissioni, gestione delle risorse naturali;
- Sociale: diritti dei lavoratori, inclusività, relazioni con la comunità;
- Governance: trasparenza gestionale, etica, struttura organizzativa.
Originariamente promossi nel contesto degli investimenti responsabili, questi fattori stanno diventando centrali anche nella valutazione del valore economico delle imprese, in particolare nel contesto delle piccole e medie imprese italiane (PMI).
Perché la sostenibilità incide sul valore di un’azienda?
Integrare gli ESG nella valutazione aziendale non significa solo "aggiungere" qualche voce al bilancio, ma adottare una visione più completa e lungimirante dell’impresa. In particolare:
- Le buone pratiche ambientali possono ridurre costi o aprire nuovi mercati;
- Una governance solida riduce i rischi reputazionali e legali;
- La gestione responsabile delle risorse umane può aumentare la produttività.
Tutto ciò impatta sui flussi di cassa futuri, sul profilo di rischio e sulle prospettive di crescita.
Le sfide per le PMI
Le PMI spesso non sono obbligate a rendicontare informazioni ESG. Questo rappresenta una difficoltà, perché mancano dati standardizzati per analizzare la sostenibilità. Tuttavia, le PMI possono partire da framework semplici per costruire una base informativa ESG su misura.
Strumenti utili includono:
- - Raccolta di dati ambientali e sociali (anche qualitativi);
- - Auto-valutazioni e interviste interne;
- - Supporto di consulenti specializzati.
Come si integrano gli ESG nei modelli di valutazione?
Nei metodi come il DCF (Discounted Cash Flow), i fattori ESG entrano nella previsione dei ricavi, dei costi, del tasso di sconto e del valore terminale. Un’azienda sostenibile può risultare meno rischiosa, e quindi più preziosa.
Si sta anche diffondendo l’uso di un WACC “ESG-adjusted”, che tiene conto dei rischi e benefici legati alla sostenibilità.
