Conteggi Busta Paga

Offriamo un servizio completo e professionale per il calcolo dei conteggi di lavoro sulle buste paga e verifica delle differenze retributive e contributive.

Dopo lo studio della documentazione prodotta dal lavoratore, verrà predisposto un dettagliato elaborato contenente il calcolo delle differenze retributive sulla base del reale svolgimento del rapporto di lavoro, prendendo in considerazione le reali mansioni svolte, straordinario, ferie e permessi non goduti, scatti di anzianità, malattia, TFR ed ogni altro elemento dovuto per legge e per CCNL di categoria.

Vi assistiamo nel percorso di rivendicazione su inquadramenti o licenziamenti illegittimi sino alla definizione della controversia anche a mezzo di stipula di un accordo conciliativo.

I nostri servizi sono:
- Calcolo differenze retributive
- Conteggi busta paga e differenze retributive;
- Differenze retributive su livello superiore o mansioni superiori;
- Trattamento di Fine Rapporto (T.F.R.);
- Calcolo T.F.R. per Fondo Garanzia I.N.P.S.;
- Verifica buste paga;
- Interessi legali e rivalutazione monetaria.

La nostra esperienza ci permette di offrire al Cliente un servizio altamente qualificato per il calcolo dei crediti e delle differenze retributive relative ad un rapporto di lavoro, sia esso regolarizzato presso i competenti Istituti, sia che si tratti di un lavoro c.d. a nero.

Prima di procedere al calcolo delle differenze retributive e l'elaborazione dei relativi conteggi, è importante capire come si è svolto realmente il rapporto di lavoro, pertanto bisognerà conoscere il reale svolgimento dell'attività lavorativa al fine di considerare anche il calcolo di eventuale lavoro straordinario, mansioni superiori, ferie, permessi, e tutte le voci che compongono la busta paga così come previsto dal relativo CCNL di competenza.

I nostri professionisti, pertanto, al fine di svolgere un servizio puntuale e preciso, assumeranno tutte le informazioni necessarie attraverso un colloquio approfondito con il Cliente per comprendere esattamente come impostare i relativi conteggi di differenze retributive.

Con il termine "lavoro nero" si intende un rapporto di lavoro non regolarizzato presso i competenti Istituti e pertanto ritenuto sommerso ed irregolare; questo significa nessuna garanzia per il dipendente, per il quale non c’è alcune copertura previdenziale, assistenziale ed assicurativa.
I conteggi relativi ad un rapporto di lavoro verranno sviluppati al lordo di tutte le trattneute in non regolarizzato presso l'INPS dovranno considerare anche l'omissione contributiva che, anche se tali somma non sono corrisposte direttamente al lavoratore, fanno comunque parte della retribuzione e, pertanto, a beneficio del dipendente che può richiederne la corresponsione.