Il presente modello è editabile ed è stato predisposto per agevolare la compilazione di una richiesta di anticipazione del trattamento di fine rapporto. Il contenuto finale deve essere sempre verificato in base al caso concreto, alla documentazione disponibile, al CCNL applicato e alle eventuali procedure interne aziendali.

Cos’è l’anticipo del TFR? L’anticipo del TFR è la richiesta con cui il lavoratore domanda, in costanza di rapporto, l’erogazione anticipata di una parte del trattamento di fine rapporto già maturato. Non si tratta di una domanda da redigere in modo generico: è opportuno indicare con chiarezza la causale, l’importo richiesto e gli allegati a supporto.

Requisiti principali da verificare: nella disciplina ordinaria il lavoratore deve avere almeno otto anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro; l’importo richiesto non può superare il settanta per cento del TFR maturato e la domanda, salvo discipline di miglior favore, è normalmente esercitabile una sola volta.

Causali più ricorrenti: in via generale la richiesta di anticipo TFR è collegata soprattutto a spese sanitarie straordinarie o all’acquisto della prima casa di abitazione per il lavoratore o per i figli. Possono poi esistere ipotesi ulteriori derivanti da contratti collettivi, accordi aziendali o discipline speciali.

Come usare questo modello: inserisci i dati del lavoratore e del datore di lavoro, seleziona la causale della richiesta, indica l’importo domandato, descrivi la documentazione allegata e genera il testo finale. In stampa e in Word verrà riportata solo la lettera.

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