Gli utenti restano comunque gli unici responsabili del contenuto finale e della veridicità delle dichiarazioni rese.
Cos’è una lettera di referenze? È un documento con cui il datore di lavoro (o un responsabile) attesta il rapporto di lavoro intercorso e descrive mansioni e qualità professionali del lavoratore. Non è obbligatoria, ma può essere determinante in fase di selezione.
Come va scritta? Per scrivere una lettera di referenze efficace, includi i tuoi dati e quelli del candidato, spiega il tuo rapporto con lui, dettaglia le sue mansioni, competenze (hard e soft skills) e risultati ottenuti, menziona il motivo della separazione (se appropriato) e offri disponibilità per ulteriori informazioni, mantenendo sempre un tono professionale e conciso.
Come usare questo modello: Inserisci dati del mittente, dati del lavoratore, periodo e inquadramento, indica mansioni reali (meglio puntuali) e seleziona un livello (media/buona/ottima) coerente con l’esperienza. In stampa e in Word verrà generata solo la lettera.
Offriamo supporto professionale per gestione paghe, lavoro domestico, consulenza del lavoro e conteggi (TFR e differenze retributive), contattaci per maggiori informazioni.