Calcolo differenze retributive: CCNL (CNEL) o manuale + straordinari
Questo strumento stima le differenze retributive confrontando il dovuto (con possibilità di selezionare alcuni CCNL precaricati con codice CNEL o da inserimento manuale)
con il percepito nel periodo indicato. Include una stima degli straordinari (ore e maggiorazioni modificabili) e consente il conteggio
totale periodo oppure mese per mese.
Importante: le tabelle CCNL pre-caricate nel tool sono quelle più recenti disponibili (aggiornate principalmente su 2025–2026, dove previste dalle schede/accordi caricati).
Per periodi precedenti o per casi complessi (scatti, superminimi, indennità, part-time articolati, premi, ecc.) è necessario un conteggio dedicato o l’inserimento manuale.
✅ Gratuito
👥 Senza registrazione
📌 CCNL con codice CNEL
⏱ Straordinari (stima)
📅 Totale o mensile
Il tool è messo a disposizione da ISY Srl SB nell’ambito di offrire un beneficio alla comunità:
utilizzo libero, immediato e senza creazione di account. Tutti i tool vengono costantemente implementati in base alle possibilità della società.
Vuoi un conteggio certificato?
Possiamo elaborare un conteggio completo su buste paga/estratti, includendo voci contrattuali, scatti, indennità e verifiche documentali.
Input
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Applica la percentuale ai minimi CCNL. In modalità manuale inserisci già la paga dovuta proporzionata.
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Straordinari (stima)
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Disclaimer: calcolo orientativo: non include scatti, superminimi, indennità, addizionali, ferie/ROL e specifiche clausole.
Risultati
Dovuto stimato
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Percepito
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Totale o somma mensile
Differenza
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Calcola per vedere il risultato—
Dovuto
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Sintesi calcolo
| Voce | Valore | Note |
|---|---|---|
| Calcola per vedere il dettaglio. | ||
Domande frequenti sul calcolo delle differenze retributive
Il tool fornisce una stima orientativa delle differenze retributive sulla base
dei minimi contrattuali CCNL o dei dati inseriti manualmente.
Non sostituisce un conteggio professionale certificato.
Sono disponibili diversi CCNL con codice CNEL (commercio, metalmeccanici,
edilizia, turismo, studi professionali, ecc.), caricati con i
minimi più recenti disponibili.
Sì. È possibile inserire le ore di straordinario
(feriali, notturne, festive) e le relative
maggiorazioni percentuali, che vengono incluse nel calcolo del dovuto.
Sì. Il simulatore consente sia il calcolo
complessivo sull’intero periodo,
sia l’inserimento del percepito mese per mese,
utile nei casi di retribuzioni variabili.
È consigliato un conteggio professionale certificabile
in presenza di scatti di anzianità, superminimi, indennità,
premi, part-time complessi o per utilizzo in
vertenze e procedimenti giudiziali.